去年10月底，美国国土安全部（DHS）和美国移民局（USCIS）公布了系列关于H-1B改革优化的提案，其中包括取消“一人多抽”制度。

自2020年（即2021财年）开始，美国移民局（USCIS）实施了H-1B签证的电子注册和抽签制度。在这个制度下，每份注册都有资格参与抽签，这意味着如果一个员工被多个雇主注册，就有多次抽签的机会。

这种 “一人多抽” 的做法确实能够提高个别申请者的中签几率，但同时也引发一系列虚假注册和舞弊行为的发生。

终于，美国时间2024年1月30日，美国移民局正式宣布了这项H-1B签证改革新政策。

图源：USCIS官网

根据这项官方宣布，从2025财年起，H-1B签证抽签将采用“一人一抽”的政策。

这一改革被视为是对H-1B签证程序的重要调整，旨在确保抽签过程的公平性，并减少舞弊行为。对于那些关注美国工作签证和移民政策的大众来说，这无疑是一个重要的发展动态。

据悉，新的改革方案已于2月2日开始进行为期30天的公众展示期。

在此期间，公众可以查阅并对该方案提出意见或建议。展示期结束后，即从2024年3月3日起，这一改革方案将正式生效并开始执行。

01H-1B签证

H-1B是给在美国短期工作的外国人发放的工作签证，它适用于专业人才并要求申请人在准备就职的专业领域拥有学士以上学位（或同等学历），是属于美国非移民类的工作签证之一。

美国移民局每年4月1日开始接受申请，如果申请获得批准，10月1日开始生效。

如果国际学生在OPT的有效期内在美国找到了正式工作，则可以顺利申请H1B签证，在美国合法工作。

02H-1B新规内容

⭕ 实施“一人一抽”制度：这项改革的核心是每个受益人只能获得一个抽签名额，而不是像以前那样，每个雇主都可以占用一个抽签名额。新的H-1B抽签制度将于今年3月生效。

⭕ 允许有多名雇主同时为一名员工注册，但提交多次注册并不会增加员工中签几率。

⭕ 员工中签后，所有为其提交H-1B电子注册的公司雇主将都会收到中签通知。员工可以从中选择任何一个雇主（仅可选择一个）来为其提交H1B申请。

⭕ H-1B的注册费用将由10美金上涨至215美金，但是今年的费用仍旧是10美金，该费用将在明年上涨。(2024年4月1日前，H1B在线注册费用仍将保持为10美元。)

图源：USCIS官网

⭕ H-1B(FY2025)2025财年抽签登记日期为2024年美东时间3月6日中午至3月22日中午。公司可在2024年2月28日美东时间中午12点起，公司或组织单位即可开始于移民局网站进行注册。

图源：USCIS官网

03新规下，中签率是否会提高？

根据之前移民局估算，中签率可以达到30%多一点。虽然能够提高一点中签率，但是不中的概率依然很高。

也有人对此政策持怀疑态度，认为这个政策只是治标不治本，除非直接增加H-1B总额。

新政一出，众说纷纭，实际政策是否会给抽签率带来改变，依然是未知的。

图源：美国驻华大使馆和领事馆

04H-1B签证申请流程

申请H-1B签证的一般流程：

☑ 雇主担保：雇主通常首先需要向美国劳工部(DOL)提出劳工条件申请(LCA)，证明雇佣外国工人不会对美国本地工人造成不利影响，并保证支付合理的薪资水平。

☑ 提交H-1B注册：自2020年起，申请者需要在H-1B签证配额开放前提交H-1B注册。这是一个简化的过程，而非直接提交完整的申请。注册一旦被接受，申请者则有资格进入H-1B签证抽签。

☑ H-1B签证抽签：每年4月1日，H-1B签证抽签程序开始。由于签证数额有限，通常会进行抽签以确定获得签证资格的申请者。

☑ 提交完整申请：一旦通过抽签，被选中的申请者需要在规定的时间内提交完整的H-1B签证申请，包括雇主支持信、雇佣合同、受益人的学历和专业资质证明等材料。

☑ 审理和批准：美国移民局(USCIS)将审理H-1B签证申请，确保申请符合要求。一旦获得批准，申请者就可以获得H-1B签证，并开始在美国工作。

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